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Prodotti Differenziati e le Dinamiche della Crescita d'Impresa
ECON002Lesson 7
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La crescita d'impresa Γ¨ guidata dalla ricerca strategica di prodotti differenziati e dallo sfruttamento delle economie di scala. I rendimenti di scala crescenti consentono alle grandi imprese di ridurre i costi unitari grazie a vantaggi tecnologici e di specializzazione. Tuttavia, la crescita non Γ¨ infinita; viene infine frenata da diseconomie di scala interneβ€”come l'attrito organizzativo descritto dalla legge di Dilbert sulla gerarchia aziendaleβ€”e da scelte strategiche in cui una strategia di esternalizzazione diventa piΓΉ conveniente della produzione interna.

Logica Geometrica della ScalaInput: Area 10Circ: 11,18 cmInput: Area 20Circ: 15,83 cmScala 2Γ—I materiali aumentano solo di 1,42Γ— mentre la capacitΓ  raddoppia!

La Logica Tecnica del Ridimensionamento

La produzione su larga scala influenza fortemente la dimensione d'impresa. I vantaggi tecnologici si verificano quando un aumento degli input porta a un incremento piΓΉ che proporzionale dell'output, noto come rendimenti di scala crescenti. Matematicamente, raddoppiare la capacitΓ  (Area) di un serbatoio richiede meno del doppio dei materiali (Circonferenza) per le pareti:

  • $$area\ of\ circle = \pi \times (radius\ of\ circle)^2$$
  • $$radius = \sqrt{\frac{10}{\pi}} = 1.78cm$$ (for area 10)
  • $$radius = \sqrt{\frac{20}{\pi}} = 2.52cm$$ (for area 20)
  • $$circumference = 2 \times \pi \times radius$$
  • $$Ratio = \frac{15.83}{11.18} = 1.42$$ (Materials only grew 42% for 100% more space)

Lato della Domanda e Vincoli

La crescita Γ¨ alimentata anche dagli effetti di rete (economie di scala dal lato della domanda), dove il valore di un prodotto aumenta con l'espansione della sua base di utenti. Tuttavia, per prodotti differenziati come i cereali per la colazione, sono necessarie ingenti spese pubblicitarie (Fig 7.20) per mantenere la quota di mercato, creando elevate barriere all'ingresso. Alla fine, la crescita d'impresa Γ¨ limitata perchΓ© diventa piΓΉ economico acquistare componenti piuttosto che produrli internamenteβ€”una svolta verso strategia di esternalizzazione.

La Legge di Dilbert
Le grandi strutture aziendali soffrono spesso di 'attrito organizzativo' o della legge di Dilbert sulla gerarchia aziendale, dove la complessitΓ  di gestire migliaia di dipendenti crea inefficienze che agiscono come diseconomie di scala interne.